Leden van het Genootschap voor de Bakkerij zijn op beslissingsniveau actief in deze sector. Het ledenbestand van het Genootschap heeft een representatieve verdeling over de bakkerijbranche. De basis hiervoor is de voortbrengingsketen van bakkerijproducten tot en met het aanbieden aan de consument.

Brancheonderdelen vertegenwoordigd in het Genootschap

• Ondernemers uit de ambachtelijke brood- en banketbakkerij
• Ondernemers/managers uit de industriële brood- en banketbakkerij
• De toeleveringssector voor de bakkerijbranche
• Het vakonderwijs Bakkerij-instituten
• Instellingen
• Vakpers
• Retail
• Ondernemersorganisaties

Lidmaatschap is niet vrijblijvend

Het lidmaatschap van het genootschap is niet alleen voor het netwerken. Van ieder nieuw lid wordt een actieve bijdrage aan het Genootschap verwacht vanuit zijn/haar persoonlijkheid en werkomgeving. Zo wordt van leden verwacht dat zij jaarlijks tenminste twee van de georganiseerde bijeenkomsten bijwonen en dragen zij bij toerbeurt verantwoording in het bestuur of in de organisatie van een activiteit.

Lidmaatschap is eindig

Leden van het genootschap zullen actief en betrokken moeten zijn binnen de bakkerijbranche. Wanneer deze betrokkenheid c.q. actieve rol niet meer bestaat verdwijnt daarmee de toegevoegde waarde van dit lid voor het genootschap.

Toetredingsprocedure

Een nieuw lid kan alleen toetreden op voordracht van bestaande leden. Wilt u lid worden van het Genootschap, dan vult u als kandidaat het aanmeldingsformulier in.  Ook zorgt u voor ondertekening of mailbevestiging van drie leden van het Genootschap die de voordracht ondersteunen. Naast uw algemene gegevens wordt u op het  formulier ook verzocht een  CV te verstrekken. Belangrijk is verder de compacte beschrijving van de motivatie waarom het lidmaatschap wordt nagestreefd en vooral welke toegevoegde waarde van de kandidaat voor het Genootschap en de sector in het algemeen heeft.

• Leden die een kandidaat voordragen, zijn vooraf kritisch op de toegevoegde waarde voor het lidmaatschap van deze nieuwe kandidaat binnen het Genootschap.
• Een van de leden, die de kandidatuur ondersteunt, zal één jaar mentor zijn van die nieuwe kandidaat met als hoofdtaak het nieuwe lid zo snel mogelijk in te werken. Daarbij zal de focus gericht zijn op de ‘mores’ binnen het Genootschap.
• Nieuwe leden verklaren zich bereid tot actieve deelname aan bijeenkomsten en bestuurlijke inbreng.
• Wanneer een lid zonder opgaaf van reden twee jaar niet actief is geweest, wordt door het bestuur om een motivatie gevraagd en zal zijn/haar lidmaatschap ter discussie worden gesteld.

Aanmeldingsformulier

Klik hier om het aanmeldingsformulier in MS Word te downloaden.

Klik hier om het formulier als PDF te downloaden.